Очередной совет промышленников под председательством главы администрации района А.Д. Ковалева проходил на базе ОАО «Сухиничская швейная фабрика». В нем, как всегда, приняли участие руководители предприятий промышленности, налоговой инспекции, центра занятости, финансового отдела и других. Директор фабрики М.В. Горшкова доброжелательно пригласила всех пройти в цеха, чтобы гости могли своими глазами увидеть, как из обычного куска материи «рождается» мужской элегантный костюм.

   Сегодня «Сухиничская швейная фабрика» - это самостоятельное высокотехнологичное предприятие. Она занимает правофланговое положение в районе, ее продукция под логотипом «Ванклиф» известна по всей России. Компания «Ванклиф» является лидером по производству мужских костюмов в стране, она выпускает 200 тысяч костюмов в год, продукция Сухиничской фабрики составляет ее четвертую часть.

   100% замена старых швейных машин на новое европейское оборудование помогает внедрять в производство новые технологии, обеспечивать повышение конкурентоспособности сухиничской продукции, позволяет изготавливать современные модели мужских костюмов из “сложных” тканей. Главный успех работы Сухиничской швейной фабрики – это то, что есть поступательное развитие предприятия, его стабильность, есть понимание того, как работать дальше.

   -То, что наша продукция стала лучше, – говорит Марина Васильевна, - это неоспоримый факт. Сравнивая продукцию, выпущенную 5-6 лет назад, с сегодняшней, заметно, как мы выросли. За эти годы мы вышли на максимально запланированные объемы. Численность работающих на фабрике более 250 человек. У нас постоянный заказчик, работа есть всегда. Заработную плату за этот период увеличили на 80%. Труд на предприятии не из легких, не каждый может здесь работать, а потому постоянная ротация кадров мешает нам: зачастую, обучая новеньких, мы тратим свои силы впустую, так как они не справляются и уходят. Заработная плата колеблется от 8 до 20 тысяч. К примеру, у резервной работницы, знающей все технологические операции, заработок меньше двадцати тысяч не бывает.

   Работа фабрики вызвала огромный интерес почти у каждого участника совещания. Гости посетили раскройный, швейные, влажно-тепловой обработки цеха, смогли увидеть готовые изделия. Руководитель фабрики особое внимание гостей обратила на три новых полуавтомата, приобретенных недавно: машины по обметыванию боковых швов на брюках, по отделке внутреннего кармана, по заготовке деталей для пиджака (рукава, подкладки, воротничка). Продукция Сухиничской швейной фабрики соответствует всем требованиям и стандартам качества. Она следует всем модным тенденциям времени. Каждая из операций на швейном конвейере тщательно контролируется. Все заказы выполняются в строго указанные сроки, объем выпускаемой продукции стабильно растет. После посещения производственных цехов все собрались в кабинете директора. Участники совещания с интересом задавали вопросы руководителю фабрики.

   В.В. ЛЕОНОВ, директор ЗАО «Сухиничский комбикормовый завод»:

   - Марина Васильевна, вы сказали, что бригада на потоке брюк работает в две смены, какова организация труда? Сколько единиц мужских костюмов выпускаете в месяц?

   - Три года назад, наверное, впервые в нашей отрасли мы в течение трех месяцев на работающем потоке запустили двухсменку по пошиву брюк. Набрали новых работников в количестве 20 человек, создали две бригады. Мастера, инструкторы оставались после работы и обучили людей в короткий срок. Сейчас бригады работают 2 дня по 12 часов, то есть с 7 до 20 часов и 2 дня отдыхают. Я считаю, это наше небольшое достижение. В месяц отшиваем 6 тысяч мужских костюмов и 3-3,5 тысячи дополнительно брюк. - А какая доля вашей продукции в рабочем строю России, можете оценить? - Она небольшая, так как существует большая конкуренция.

   Т.М. УНАНОВА, председатель правления Сухиничского райпотребсоюза:

   - Как обстоят дела с реализацией продукции фабрики?

   - Нашу продукцию вы можете встретить по всей России, основные заказчики – москвичи. Магазин от фабрики есть в Сухиничах. Наши костюмы пользуются спросом не только у сухиничских покупателей, но и у жителей соседних районов, приезжают к нам из Брянской, Тульской областей.

   Н.А. ГЕВОРКЯН, генеральный директор ООО «Калинов Куст»:

   - Работа требует постоянного внимания, напряжения, кроме обеда есть перерыв? Сколько операций выполняет каждая швея?

   - В самом деле, наша работа монотонная, поэтому через каждые 2 часа делается 10-минутный перерыв. Швея должна знать 4-5 операций. Никто не застрахован от болезней, у большинства маленькие дети, чтобы производство не страдало, у нас полная взаимозаменяемость.

   Т.С. БЕЛЯЕВА, начальник Управления Пенсионного фонда:

   - Сколько уходит времени на одно изделие?

   - На пиджак - в среднем 3,5 часа и чуть больше часа на брюки – таковы производственные затраты. Конечно, ни одно ателье за такое время не сошьет.

   На фабрику много пришло молодежи, которая без отрыва от производства учится в техникумах и вузах. В тесном контакте руководство работает с профсоюзной организацией, уделяя должное внимание ветеранам производства. Организуются встречи с пожилыми людьми.

   С каждым годом фабрика набирает обороты по объемам производства. Правда, для этого требуются дополнительные рабочие руки, поэтому приходится приглашать людей из других районов (ст.Кудринская), сельских поселений.

   Глава администрации района А.Д. Ковалев поблагодарил Марину Васильевну за интересный рассказ, отлаженную работу производства.

   Затем с информацией по итогам работы предприятий района за первый квартал выступил заместитель главы администрации района А.С. Колесников. Заслушаны информации руководителей налоговых и финансовых органов. Было отмечено, что по поступлению налоговых платежей есть достаточные резервы. Это выявляется на заседаниях комиссии по бюджетной и налоговой дисциплине при администрации МР, а также во взаимодействии с налоговой службой. К сожалению, по предприятиям промышленности по итогам первого квартала наблюдается снижение поступлений налога на имущество в сравнении с 2012 годом на 23%.

   Подводя итог разговору, руководитель района А.Д. Ковалев отметил, что не все промышленные предприятия работают стабильно, и, если есть в целом рост по экономическим показателям, это заслуга двух-трех предприятий, а значит, есть над чем работать руководителям, у кого показатели ниже прошлого года. Необходимо искать выходы из создавшихся ситуаций и, если нужна помощь от администрации, исполнительная власть готова оказать ее. В завершение разговора глава администрации района А.Д. Ковалев и глава администрации ГП «Город Сухиничи» А.И. Голиков обратили внимание руководителей на организацию работы по благоустройству своих промышленных территорий, на посадку деревьев, озеленение.

   Тамара ВДОВЕНКО. Фото автора