Время возможностей

   В этом году на территории всей страны продолжается традиционное проведение ярмарок вакансий, которые организуются в рамках национального проекта «Кадры», нацеленного на решение актуальных задач в области трудоустройства и повышения качества рабочей силы. Как отметила Валентина Балакина, руководитель филиала Центра занятости населения Сухиничского и Думиничского районов, одна из основных целей данного проекта заключается в том, чтобы сократить время, которое требуется соискателям для поиска подходящей работы и последующего трудоустройства. Ярмарки вакансий, проводимые центрами занятости по всей стране, играют ключевую роль в достижении этой важной цели, поскольку они способствуют более оперативному взаимодействию между работодателями и потенциальными работниками. Непосредственное общение значительно ускоряет процесс трудоустройства, позволяя соискателям задавать вопросы, получать информацию и сразу же проходить собеседования. 

   Работа рядом 

   В назначенный час в Центре занятости населения Сухиничского и Думиничского районов собрались представители работодателей – межмуниципального отдела вневедомственной охраны «Сухиничский», исправительной колонии № 5, межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Сухиничский», Сухиничской швейной фабрики, а также компании «АГР Холдинг» и института управления бизнеса и технологий, и соискатели из числа жителей Сухиничского округа. 

   Несмотря на то, что уровень безработицы в Сухиничском муниципальном округе остаётся на низком уровне, некоторые граждане сталкиваются с трудностями при поиске работы, например, такими как нехватка квалификации или отсутствие опыта. 

   Первую презентацию вакансий провела Ольга Петрова, представитель вневедомственной охраны Росгвардии. Она озвучила количество открытых позиций, а также подробно рассказала об особенностях работы в данной структуре. Затем слово взяла Елена Соколюк, начальник отдела кадров и работе с личным составом исправительной колонии № 5. Она сообщила, что учреждению требуются как аттестованные сотрудники, так и вольнонаёмные. Елена Николаевна подробно описала ряд открытых вакансий, отметив, что требования к соискателям в настоящее время стали более гибкими и трудоустройство возможно даже для тех граждан, которые не проходили службу в Вооружённых силах. 

   В исправительной колонии также предусмотрены вакансии для женщин. Например, любителям животных предлагается должность кинолога, а тем, кто отличается внимательностью и усидчивостью, – должность оператора видеоконтроля. Елена Соколюк рассказала и о социальном пакете, который предоставляется работникам, включая различные льготы, выплаты, отпуска, а также возможность получения бесплатного высшего образования и формирования пенсионных накоплений. 

   Кроме того, на ярмарке трудоустройства была представлена информация о Сухиничской швейной фабрике – старейшем предприятии в регионе, существующем более 80 лет. Фабрика входит в состав торгово-промышленного холдинга и функционирует под известной торговой маркой «Ванклиф». Она специализируется на производстве мужской одежды и активно ищет швей и термоотделочников для расширения производства. Важно отметить, что такие предприятия играют важную роль в экономике региона, предоставляя рабочие места и способствуя развитию местной инфраструктуры.

   Ведущий специалист по подбору персонала калужского автомобилестроительного завода «АГР Холдинг» Наталья Семина представила вниманию соискателей презентацию о компании и об актуальных вакансиях. 

   Межмуниципальный отдел Министерства внутренних дел России «Сухиничский» в лице начальника отдела кадров Ольги Белянской также представил список требующихся сотрудников и обязательные условия трудоустройства на службу. 

   В завершение выступлений представитель Института управления, бизнеса и технологий Ирина Маркова рассказала о преимуществах обучения в данном учебном заведении

   После работодатели и соискатели имели возможность пообщаться напрямую, уточняли детали, писали резюме и проходили собеседования на месте. Многие ушли с новыми контактами и приглашениями на повторные встречи. 

   От цифрового навыка к живому диалогу 

   Для выпускников Колледжа транспорта и сервиса – будущих слесарей и автомехаников – в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и всероссийской инициативы по маршрутизации молодёжи в филиале Центра занятости населения Сухиничского и Думиничского районов прошла практическая профориентационная сессия. 

   Специалисты Центра занятости населения Мария Табашникова и Антонина Морозова провели мастер-класс, в ходе которого студенты познакомились с Единой цифровой платформой «Работа России» и научились заходить в личный кабинет, изучать вакансии по интересующим профессиям, создавать и редактировать резюме, поняли, как работают фильтры и рекомендации платформы. 

   – Цифровые технологии – не будущее, а реальность рынка труда. Уже сегодня большинство соискателей ищут работу онлайн. А к моменту получения дипломов этот процесс станет ещё более виртуальным, – отметили организаторы. 

   Однако онлайн-анкета – это только начало. Чтобы работодатель увидел настоящего специалиста, а соискатель – реальные условия труда, необходимо личное общение. Поэтому следующим этапом для студентов стало участие в основной части ярмарки трудоустройства – встрече с работодателями в реальном времени и пространстве. 

   Такой формат – от цифрового навыка к живому диалогу – стал для студентов настоящим учебным маршрутом в мир профессий. 

   В этом году 19 апреля исполнилось 35 лет Государственной службе занятости населения России. В этот день в 1991 году был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации», который заложил основу государственной политики в сфере трудо- устройства и профессионального развития граждан. 

   С заботой о военнослужащих 

   В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» особое внимание было уделено вопросам социальной поддержки участников специальной военной операции и членов их семей. На площадке ярмарки были организованы специализированные консультационные зоны, предоставляющие индивидуальную помощь в вопросах трудоустройства и социальной адаптации. 

   Специалисты центра занятости оказывали содействие участникам специальной военной операции в составлении резюме с учётом их военного и профессионального опыта, консультировали по вопросам выбора направления переобучения или повышения квалификации, информировали о востребованных профессиях на рынке труда Калужской области, а также социальных гарантияхи льготах. Данный подход направлен на создание условий для профессионального развития и построения новой карьеры с учётом индивидуальных целей и возможностей участников. 

   В рамках мероприятия особое внимание было уделено проведению круглого стола на тему «Социальный контракт: развитие бизнеса после службы». В ходе дискуссии участники имели возможность рассмотреть порядок заключения социальных контрактов на открытие собственного дела, особенности разработки бизнес-планов, а также ознакомиться с доступными мерами государственной поддержки, включая грантовую и субсидиальную помощь, а также консультационные услуги. 

   На сегодняшний день центре занятости зарегистрированы 37 безработных жителей округа, из них 14 работают на общественных работах по благоустройству города, получая как заработную плату, так и выплаты от центра занятости. 

   Один из участников встречи, военнослужащий Дмитрий А., поделился своим профессиональным опытом и планами на будущее, принял участие в онлайн-презентации ведущих предприятий Калужской области, организованной в формате видеоконференции, ознакомился с вакансиями и условиями работы, а также мог пройти собеседования с представителями кадровых служб и получить обратную связь в режиме реального времени. 

   – Участники специальной военной операции возвращаются к мирной жизни, и наша задача – сделать этот процесс достойным, уверенным и перспективным. Работа – это не только источник дохода, но и гарантия стабильности, уважения и наличия цели. Мы всегда готовы оказать необходимую помощь каждому, кто начинает новую главу своей жизни, – подчеркнула руководитель филиала Валентина Балакина. 

   От ткани – до костюма 

   Не только для работодателей и соискателей, но и для учащихся, для которых вопрос трудоустройства станет актуальным лишь в будущем, участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства представляет интерес. В частности, речь идёт о школьниках – учащихся средней школы № 2. Для них в рамках профориентационного мероприятия «Фестиваль профессий» была организована экскурсия на Сухиничскую швейную фабрику. Руководство фабрики с готовностью предоставило свои производственные площади для проведения подобных мероприятий, поскольку практический опыт является более эффективным методом ознакомления с производственными процессами и условиями труда, чем теоретические лекции. 

   Концепция мероприятия заключалась в демонстрации школьникам полного производственного цикла изготовления костюма, начиная с поступления ткани на фабрику и заканчивая её превращением в готовое изделие. 

   Перед началом экскурсии старший мастер раскройного цеха Оксана Соломатникова провела инструктаж по технике безопасности. Первым этапом экскурсии стало ознакомление с процедурой проверки и разбраковки рулонов ткани. Мастер Ирина Ковалёва продемонстрировала процесс проверки качества ткани и её подготовки к раскрою. 

   Далее учащиеся посетили раскройный цех и швейные цеха, где имели возможность наблюдать за различными этапами производственного процесса. Завершающим этапом экскурсии стало ознакомление с процессом окончательной обработки готовых изделий, включая прикрепление пуговиц и нанесение маркировки на складе готовой продукции.

   Экскурсия завершилась на позитивной ноте. Школьники получили новые впечатлениями и знания, а костюмы отправились в магазины. 

   Многие признались: раньше не задумывались о том, сколько профессий участвуют в создании одной вещи и сколько труда и внимания скрывается за ней. Теперь поняли.

   Мероприятия регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства в Сухиничском округе прошли успешно и интересно для всех сторон. Они не только помогли найти работу сегодня, но и вдохновили на приобретение профессии завтра. 

   Татьяна Шахторина Фото автора